في بعض الحالات قد تصاب بالاكتئاب الشديد وفقدان الشغف. في حالة عدم القدرة على استغلال مكافأة نهاية الخدمة بشكل صحيح سوف تهدرها بدون فائدة. الشعور بالاضطراب وعدم القدرة على التصرف بشكل جيد والشعور بالتشتت الفكري والعاطفي.
هناك العديد من الشروط المختلفة للتقاعد المبكر وستختلف المدة المحددة لذلك الاهتمام أو العمل حسب الدولة والشخص.
يجب أن تمر خمس سنوات من اشتراك الموظف في قانون تأمين التقاعد.
إمكانية تعلم لغة جديدة، إما بالتوجه إلى مركز مختص، أو بالاستعانة بمواقع متخصصة على الشبكة العنكبوتية.
الوضع المالي: ينبغي أن يكون للموظف القدرة على مواجهة الأعباء المالية بعد التقاعد المبكر، حيث قد تقل المعاشات التقاعدية عن تلك التي يحصل عليها الموظف بعد التقاعد في السن الرسمي.
لا بد من أن يكون مر على اشتراك الموظف في قانون تأمين المعاشات خمسة سنوات.
الاستقرار المالي: قبل التقاعد يجب على العامل تقييم الوضع المالي الشخصي والتأكد من أنه يمتلك مصادر دخل كافية لتلبية احتياجاته المالية بعد التقاعد.
لقد عملت في سلك التعليم، والجميع يدرك تماماً مدى الجهد والعبء الملقى على كاهل المعلم في سبيل تنشئة وتعليم الطلاب العلوم النافعة، وتأديبهم بالآداب الحسنة.
يرى بعض الأفراد أن وصول الموظف لسن المعاش في عمر الستين يقلل من فرص الشباب في الحصول على العمل.
في نقطة التقاعد المبكر لابد من التأني والتفكير أكثر من مرة وتوضيح الإيجابيات والسلبيات التي سوف تحدث بعد اتخاذ هذا القرار.
وجاء رد آخر معاكس لذلك، حيث قال: العمل صحة، أما ترك العمل فهو سكر وترهل وعلل، بعيداً عن المال وغيره ينبغي عليك التفكير بالصحة التي هي تاج لا يعرف قيمتها إلا من فقدها.
يعتبر التقاعد المبكر نقطة نور فارقة في حياة الموظف الذي يتخذ هذا القرار فإما أنه يفيده فيما بعد من حيث الجوانب السابق ذكرها أو يندم على اتخاذه.
تجربتي مع التقاعد المبكر، على الرغم من أنها تجربة جيدة لدى البعض، لكنها قد تكون سلبية وغير مناسبة لدى آخرين، فهذا يختلف من شخص لآخر تبعاً لشخصيته، ومدى تقبله اعتزال حياة العمل.
تعرف على علامات وشروط إعراب الأسماء الخمسة